Med en “Try and Hire” aftale får din virksomhed mulighed for at lære en kandidat at kende, inden en eventuel fastansættelse.
Med en “Try and Hire” aftale, får din virksomhed mulighed for at lære en kandidat at kende, før I beslutter jer for en fastansættelse. Som arbejdsgiver oplever du kandidaten i forskellige arbejdssituationer, og kan dermed vurdere de faglige kompetencer og om kemien passer. Vikar Sjælland vil løbende foretage opfølgning, overfor både kandidaten og virksomheden.
En kandidat gennemgår altid et interview og en screening, før han eller hun sendes ud i en virksomhed.
Her gennemgår vi bl.a. kandidatens CV, kvalifikationer og kompetencer, så vi derved sikrer at krav og behov bliver matchet på bedst mulige måde.
Send os en besked og vi vil kontakte dig inden for 24 timer.
Fordelene ved en “Try and Hire” aftale er stor fleksibilitet bl.a. med kort opsigelse. Men ligeledes er denne aftale tidsbesparende for virksomheden, da Vikar Sjælland står for alt det administrative. Det er opgaver såsom: aflønning, indrapportering af feriepenge, ATP, sygedagpenge m.v. Virksomheden kan efter 13 ugers fuldtidsbeskæftigelse/481 arbejdstimer, ansætte kandidaten uden yderligere omkostninger.